【新三才訊】從1998年互聯網泡沫時加入蘋果，到2007年離開，我一共在Apple公司工作了8年。我非常喜歡在Apple公司的工作，2007年離開是因為我已經實現了財務自由，可以開始從事自己的項目。
實現財務自由的主要原因得益於蘋果股價一直表現不錯，從1998年10美元每股上漲到2007年的100美元元每股，目前更是超過了300 美元。現在我手上仍然有一些當年低於10美元每股買進的蘋果股票，對蘋果的投資給了我很豐厚的回報。
自由文化
在蘋果永遠不會問你為公司工作了多久這樣的問題，更多的是問你在蘋果工作過多少次。蘋果的這種態度影響著在那的每個人，即使我們離開了蘋果，我們仍然會說我們體內有六種顏色的血液(意指蘋果最初六色Logo)。
在蘋果工作期間，我像其他人一樣，輪換過好幾個崗位和部門。最開始我是以軟體工程師的身份在WebObjects部門中擔任諮詢工作，後來又變成了K-12 學校部門的營銷人員，最後又在蘋果在線商店中擔任工程師。在線商店中擔任工程師是目前為止我在蘋果最重要的時光。我們要在喬布斯登上發布演講台的時候關閉在線商店，而在大量粉絲刷新頁面等待新產品時候更新在線商店也是一種「重要體驗」。
優越的工作環境
蘋果的人力資源部門對所有員工都精心照顧，在我工作的八年之中，從來沒有聽到過薪水或者員工管理的問題，在蘋果的工作是一種積極的體驗，並帶有一些理想元素。
Can We Talk：在蘋果工作，如果你有什麼問題不方便對你的經理或更高一級的人員報告，你可以把你的問題呈送人力資源部門網站的Can We Talk一欄里。比如，在2001年，改造在Reston的聯合辦公室的時候，蘋果大廳的牆上懸挂著一幅大美國國旗，這不太符合蘋果的部分，問題呈送到 Can We Talk之後，很快得到了解決，移到了休息室。
醫療保險：蘋果的醫療福利非常好，我辦公室的一位同事得了重病後，僅我們部門就提供了1000美元治療費用。
職業路線：我對蘋果最大的抱怨就是那裡沒有明確的職業路線。不管你是在弗吉尼亞州的銷售辦公室工作，還是從來自南加州本地，這些都不能保證你升遷很快。我感覺我被調到了庫佩蒂諾(Cupertino)蘋果總部工作也沒有什麼不同。
保密措施：蘋果的保密措施可以和美國相媲美，有保密條款和工作區域劃分，所以有時會出現重複工作的錯誤。保密性使蘋果更具競爭力，不過把整個項目對那些秘密團隊公開，確實能提高工作效率。
博客：作為蘋果的員工，如果你有個人的博客，可能有點苦惱，因為你不能在博客中提及任何在蘋果的工作內容。
參軍福利：如果你在蘋果工作期間參軍，你依然是蘋果的員工，在軍隊期間蘋果會照樣付薪水給你，薪水水平在你正常的工資和軍隊工資之間。
玩具：在蘋果工作還有一項重要福利是，你可以在日常工作中使用蘋果最新的產品，蘋果員工購買蘋果產品通常有15%到25%的折扣，所以一般很容易為朋友和家人購買最新產品。在過去的五年中，蘋果經常給每位員工贈送禮物，從iPod shuffle到iPhone都有。當然，蘋果在回收電腦的時候，也會給員工把它們帶回家的機會，我在那工作期間，就帶了十多台電腦回家。
Caffe Macs：蘋果的自助餐廳叫Caffe Macs，食物的質量和份量都不錯，批薩、沙拉、麵條、壽司，應有盡有。最無敵的是咖啡間里的那種緊張和興奮，基本上每天你會在這裡至少碰到一名高管，包括喬布斯，通常一周會看見他一次。
有太多關於蘋果的故事可以講，我這樣寫下去估計沒有結尾了。總的來說，在蘋果工作，你會感受到喬布斯創造這家公司和那些優秀產品所帶來的自豪感，你感覺你就像和一群人在大學裡面搞研究。那是一個奇妙的地方，希望有一天我還能回去工作。
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