【新三才網訊】 一項刊登在9月份的應用心理學雜誌（Journal of Applied Psychology）上的研究指出，那些擁有傳統家庭觀念的男士的收入往往要高于思想開放的男士。
１９７９年，佛羅迪達州立大學的研究人員對年齡在１４至２２歲之間的１２６８６名男士進行了調查，詢問他們對女性在家庭中的作用和女性就業的看法。當時大部分男士的觀點都比較保守，他們認為女性應該照顧家庭；越來越多的女性離開家庭開始工作會導致青少年犯罪增加。
此後，研究人員又對這些男子進行了三次調查，最終在2005年結束調查。調查顯示，在過去的20幾年中，很多男士的想法有所改變，不過平均而言，那些擁有傳統家庭觀念的男士每年的收入要高出思想開放（認為男女在工作環境平等的）男士8500元。
研究中指出，解釋這種收入差異的觀點有:一些人認為僱主更傾向於雇傭擁有傳統觀念的男子（通常他們也是家庭的經濟支柱），認為他們會更能努力工作，效率更高；另一些人則認為，傳統的男子更具競爭性，在與僱主協商薪水時會得到更好的結果。
研究中稱，那些父母都工作的男士更容易具有傳統的家庭觀念，另外家庭觀念傳統的男士大多已婚，而且有宗教信仰。
來源：互聯網
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