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【新三才網訊】紐約10月26日電---周一公布的一項調查顯示，2008年，女性首席執行官收入僅為同職位男性的58%，其薪酬削減幅度是男性首席執行官的三倍。

公司治理研究公司Corporate Library稱，2008年女性高管總體已實現薪酬下降中值為18.5%，而同期男性高管薪酬只下降了6.1%。總體已實現薪酬包括基本工資、獎金、津貼、福利、已行權的期權等；

調查發現，頂尖女性首席執行官的基本工資中值為4萬美元，高於男性首席執行官，但後者可酌情支配的獎金比前者高逾2.5倍，其所獲津貼亦比前者高近一倍。

Corporate Library稱，女性首席執行官的平均已實現薪酬是男性高管的58%。

本次調查基於對美國2,703家上市公司的薪酬數據得出。Corporate Library在報告中稱，女性首席執行官比例僅為3%。

調查還發現，女性更可能在較小公司擔任首席執行官。（完）

來源：路透社