【新三才网讯】“一次任命89名局长、副局长等，有那么几个局还分别任了10个左右的副局长，邯郸市这是在批发副职？”连日来，一则《邯郸市一次任命89名正副局长，有批发官帽之嫌》的帖子在各大网站流传，该帖质疑邯郸市政府片面理解政府机构改革，将精简机构诠释成简单合并，机构整合后官员反而增加了。
大部制改革的初衷是通过精简机构，减少人浮于事的现象发生，提高机关工作效率。但是，从某些地方的大部制改革情况来，所谓机构改革就是几个机构之间的简单相加，单位牌子换了，而人马就是合并前几个部门的人凑在一起，甚至领导数量比原来多出了许多。如邯郸市在大部制改革中，将一些机构简单合并，机构整合后有的部门副局长多达11名，例如市人力资源和社会保障局11名、市城市管理和综合行政执法局9名、市工业和信息化局8名。这样的大部制改革真是让人啼笑皆非。如此运作的大部制改革，如何实现改革的初衷呢？
也许，某些主政一方的领导在大部制改革中确实很为难，因为在他们主政下的官员都是能上不能下的，如果严格按照大部制改革的要求来实施，机构合并了，那官职必然减少了，这就意味着不少官员要丢官了。本来大部制改革是好事，既符合上级要求，也迎合了百姓口味，但到头来弄得本来好歹是个领导的一些人"沦为"平民百姓，怨恨声肯定就少不了。于是，为了皆大欢喜，既应付上级检查，也让原本是个官的一些干部满意，干脆机构合并后多任命一些副职领导，原来当官的现在还是继续当官，原来不当官的现在可能也有机会当官。可是，这种玩游戏一般的改革，最终受愚弄的还是老百姓。
在这样的改革中暴露无遗的是根深蒂固的官僚意识。一些地方官员仍没有真正重视精兵简政，官僚意识依然很顽固，口口声声喊着为人民服务，其实说一套做一套，有些机关干部甚至作风粗暴，门难进、脸难看、事难办。比如记者就机构改革的事采访时，受采访官员不但态度恶劣，竟然给记者扣上"干扰党政机关工作"的大帽子。这些官员不懂得接受媒体监督是党政机关的义务这个常识也就罢了，还恃权傲物，告知媒体记者"我不跟你啰嗦了，你没权利跟我说"。对媒体记者都敢如此说话，对普通百姓的态度可见一斑。
其实，机构改革并非简单的机构合并，更不是简单的人员组合，而是通过机构改革实现高效率、快节奏的办事作风。机构精简了，办事程序简化了，老百姓再也不用盖一个公章都跑十几个部门了。但是，机构精简而人员不精简，那岂不是越改越大，一个原本几个人的部门经过改革后鼓胀成十几人甚至几十人的部门，人浮于事的现象更严重，这与机构改革的精神不是背道而驰吗？
来源 红网
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