---

【新三才网讯】纽约10月26日电---周一公布的一项调查显示，2008年，女性首席执行官收入仅为同职位男性的58%，其薪酬削减幅度是男性首席执行官的三倍。

公司治理研究公司Corporate Library称，2008年女性高管总体已实现薪酬下降中值为18.5%，而同期男性高管薪酬只下降了6.1%。总体已实现薪酬包括基本工资、奖金、津贴、福利、已行权的期权等；

调查发现，顶尖女性首席执行官的基本工资中值为4万美元，高于男性首席执行官，但后者可酌情支配的奖金比前者高逾2.5倍，其所获津贴亦比前者高近一倍。

Corporate Library称，女性首席执行官的平均已实现薪酬是男性高管的58%。

本次调查基于对美国2,703家上市公司的薪酬数据得出。Corporate Library在报告中称，女性首席执行官比例仅为3%。

调查还发现，女性更可能在较小公司担任首席执行官。（完）

来源：路透社