放眼天下 為自閉症患者找工作(圖)

為自閉症患者找工作(圖)

分享

<

很多自閉症患者在某些領域天賦異秉,可以為企業做出巨大貢獻,然而他們通常被視為“不具備工作能力者”。在德國近50萬人患有自閉症,而他們中的輕微患者即阿斯伯格綜合症患者中,僅有15%的人有正常工作。現在柏林一家年輕的諮詢公司奧迪康(Auticon)要發掘自閉症患者身上的潛能,為他們找工作。
自閉症患者阿爾特洛克(Tobias Altrock)在接受德國之聲採訪時表示,自閉症患者很難找到工作機會。他說,“我四處應聘,但都不成功。我想申請一個學徒崗位,得到的答覆卻是長期失業救濟或一歐元工’”。
自閉症患者中的一半與阿爾特洛克的情況類似:自閉症候群中較輕微的一種,主要表現在社交障礙方面。阿爾特洛克在12年級時輟學,他現在已經26歲了。與德國大多數沒有工作且被勞動局列為“無工作能力”的自閉症患者不同的是,阿爾特洛克自11月份起在奧迪康諮詢公司上班。奧迪康的主要業務是向企業、公司提供患有阿斯伯格綜合症(自閉症的一種)的IT顧問。
大約一年前,穆勒萊姆斯(Dirk Müller-Remus)創立了該公司,為此他放棄自己在之前的醫療技術公司的董事會行政職務。穆勒萊姆斯在接受採訪時說:“兒子被診斷為阿斯伯格綜合症的那一刻,是我人生的轉折點。一方面,他根本不具備正常生活能力;而另一方面,他在某些領域顯示出巨大的天賦和潛力。他無法像其他人一樣,正常地在一家公司上班。於是我決定自己成立一家公司,一家專門發揮自閉症患者工作優勢的公司。”
穆勒萊姆斯表示,阿斯伯格綜合症患者的優勢主要體現在質量管理領域。他們通常非常有條理,邏輯分析能力很強,這兩點非常適合軟件測試工作。因此,奧迪康公司為自閉症患者提供信息技術、計算機編程領域的培訓,然後向有IT需求的公司提供技術顧問服務。而這些參加培訓的學員已經具備一些專業基礎知識,就像阿爾特洛克一樣。
“我從八歲開始就自己處理電腦問題及編程。我的強項是邏輯性強、數學好,基本以此為基礎的工作,我都能做好,”阿爾特洛克這樣表示。
對於阿斯伯格綜合症患者而言,正常的工作生活相對困難。為此,奧迪康公司請來了專業的在職顧問,埃爾克生(Elke Seng)正是其中之一。她了解最適合每個員工的工作環境。
埃爾克生說:“從一名員工入職伊始,我就了解他喜歡什麼樣的光線、溫度,討厭那些噪音,偏好怎樣的辦公室擺設,這些都是非常個人的習慣。比如,有位員工看到小的、閃爍的燈光就會頭痛,於是我把這些燈關了。很多都是很小的事情,對它們的重視卻能起到非常積極的影響。”
在柏林,目前有6名技術員在奧迪康公司供職,到年底將增加到12名。慕尼黑分公司即將開始運行,預計明年年初還將解決6名自閉症患者的工作。另外,在杜塞爾多夫,另一家奧迪康與沃達豐合作的公司也在籌劃中,預計4人將在那裡工作。儘管很多國家早有類似的企業,奧迪康是德國第一家提供此類型服務的公司。穆勒萊姆斯表示,將逐步擴大奧迪康的業務範圍。
“根據數據統計,僅有15%的阿斯伯格綜合症患者對IT領域感興趣。也就是說,對於剩下的85%,我們現在尚未有任何幫助”,他希望早日將公司業務擴展到其他專業領域,比如一些領域專門針對在語言學習和音樂上有天賦的自閉症患者。
此舉的社會意義毋庸置疑,但它最大的受益者還是自閉症患者們。埃爾克生說:“在這裡,我聽到了很多震撼的、悲傷的故事。對很多人而言,這是他們在勞動力市場上最後的機會。因此他們非常快地進入角色。昨天一位新員工對我說,‘我原本打算去看心理醫生,但現在我不需要去了。自從來到這家公司,我過得很好’”。

留下一個答覆

Please enter your comment!
Please enter your name here